Loisirs créatifs - Page 2

  • Initiation au Feng Shui

     c08326b109428db0128ebb4f7978fc75.jpg

    Organisé par l'Atelier Pourpre le samedi 07 MAI 2011 de 9h00 à 16h00 dans les locaux de l'Atelier - Rue des Fabriques 17/502 à 4300 Waremme. 1er module d'une série de 3 modules.

    Cette première approche du Feng Shui s'adresse à tout un chacun qui souhaite découvrir le Feng Shui et l’appliquer dans son lieu de vie, de travail. Elle est aussi un complément essentiel pour les personnes travaillant dans la décoration d’intérieur.

    Qui animera la formation : Sabine GEORGES Coach Déco professionnelle, le Feng Shui qu'elle découvre en 2004 au cours d’une formation longue basée sur l’école de la Forme, enseignement adapté à l’occident, est le point de départ de sa reconversion professionnelle en tant que Coach Déco en 2010. Véritable passionnée, elle vous enseignera cet Art ancestral qu’elle adaptera à vos intérieurs et aux tendances actuelles.

     Programme de la journée :

     Un peu d’histoire,

    • Le Feng Shui  :  croyance, religion, doctrine, superstition, magie … ? ou à la fois un Art et une Science pour un bien-être et un mieux vivre dans nos intérieurs ?
    • Energies - CHI
    • Harmonie et équilibre - le Yin et le Yang
    • Les cinq éléments et leur cycle
    • Utilisation du Ba Gua  
     Le prix du module « découverte du Feng Shui » est de 80,00 € pour la journée.  Pour vous inscrire rendez-vous sur la page "nous contacter" et précisez "formation Feng Shui" Infos et renseignements complémentaires http://www.atelier-pourpre.be et par mail : info@atelier-pourpre.be par tel : +32 19/56.72.89 gsm : +32 475/85.01.60
  • Initiation Feng Shui

    6fd0ee67b91811e2bb2344a4d8634328.jpgOrganisé par l'Atelier Pourpre le samedi 07 MAI 2011 de 9h00 à 16h00 dans les locaux de l'Atelier - Rue des Fabriques 17/502 à 4300 Waremme.
    Cette première approche du Feng Shui s'adresse à tout un chacun qui souhaite découvrir le Feng Shui et l’appliquer dans son lieu de vie, de travail. Elle est aussi un complément essentiel pour les personnes travaillant dans la décoration d’intérieur.

    Lire la suite

  • Augmentez votre productivité et améliorez votre confort et celui de vos employé(e)s.

    400d544c7c289a77829315efe326160e.jpgLes enquêtes menées, ces dernières années, sur le bien-être au travail nous livrent une conclusion pour le moins unanime : la performance des employés est étroitement liée à leur qualité de vie au travail. Il est clairement prouvé que le bien-être au travail joue un rôle primordial sur l’efficacité et « la rentabilité » des employé(e)s. D’après l’enquête réalisée en mai 2008 par le « Service Externe de Prévention et de Protection AristA », 75% des collaborateurs seraient satisfaits de leur environnement de travail, toutefois ces mêmes personnes sur les (1103 interrogé(e)s) pointent du doigt cet environnement travail comme l’aspect négatif numéro 1 avant la rémunération et la distance travail-domicile. C’est dire qu’il y a encore de nombreuses améliorations à apporter à l’environnement du travailleur. Le bien-être au travail passe aussi par l’environnement et le mobilier Un mobilier obsolète, des équipements non fonctionnels, des fauteuils et sièges de bureau inconfortables, des rangements de bureau et des espaces de réunion inexistants: sont des facteurs de mal-être au travail. Le mobilier de bureau et/ou de travail doit répondre aux besoins particuliers de l’entreprise, de ses employé(e)s et de ses ouvriers (ère)s. Créer un cadre de travail propice à la créativité et au bien-être des salariés Donnez les moyens pour chacun de se réaliser dans le travail notamment grâce à un environnement adapté et lumineux, du mobilier de bureau ergonomique, durable et fonctionnel et retrouvez-vous et votre personnel motivé et productif ! Investir dans un nouvel aménagement que ce soit : le mobilier, l’ergonomie, l’isolation phonique et acoustique, l’éclairage, c’est favoriser la rentabilité de son entreprise. Stratégie : ·         le poste de travail : créer un espace de travail proche des attentes des collaborateurs, du mobilier de bureau (optimisation des rangements, ergonomie du bureau et du fauteuil, couleur du mobilier, …) ·         la climatisation, l’acoustique et l’éclairage… Tout est important, il n’y a pas de petites améliorations. ·         Espace de travail :  Il est important de repenser l’environnement de travail à l’heure où les open space se généralisent en créant des espaces où s’isoler pour passer des communications privées ou simplement pour travailler dans le calme, des espaces de détentes où se ressourcer, des espaces de réunions formels et d’autres informels pour favoriser les échanges… (travailler sur les couleurs des murs, la disposition du mobilier, les plantes et l’espace utile à la concentration et à l’intimité,…). Faciliter la vie des salariés, créer un environnement de travail propice à leur épanouissement professionnel et personnel. Exemples :

    Réinventer l’espace pour créer un tout nouvel environnement
    Le siège social de Cisco Systems France a été complètement repensé et réaménagé en 2009. Objectifs : créer un environnement de travail confortable et flexible (intégrer de la lumière naturelle, du mobilier ergonomique…), optimiser l’espace (pas de grands open space mais des territoires d’équipe à taille humaine avec des cabines téléphoniques pour s’isoler, des bureaux partagés…),
    Cisco a réussi à réinventer son espace et à créer un nouvel environnement pour ses collaborateurs.
    Philips France – Joël Marias, Directeur Immobilier et Services Généraux -
    Prendre en compte les attentes des utilisateurs
    Les notions de bien être, de santé et de confort étaient au cœur du projet du nouveau siège social de Philips France installé à Suresnes depuis 2008 et qui compte 1400 collaborateurs. L’écoute et le partage en étaient aussi les fondamentaux : 3 mois après l’arrivées des collaborateurs dans les nouveaux locaux, Joël Marias les a sollicités pour répondre à un premier questionnaire de satisfaction aux résultats plutôt positifs. Un an après, les résultats sont moins satisfaisants, Joël Marias décide alors de réunir au sein d’un groupe de travail utilisateurs, CHSTC, et partenaires sociaux pour comprendre pourquoi. Les causes principales de leur mécontentement : l’acoustique au sol et la climatisation (problème d’équilibrage des températures). Pour répondre à cette problématique, moins de deux ans après l’installation, le Directeur Immobilier et Services Généraux a engagé des investissements importants de l’ordre de 120 000 €. Une nouvelle enquête est prévue d’ici peu.
    Joël Marias prouve ainsi l’importance d‘établir et de maintenir le contact avec les collaborateurs qui sont les meilleures évaluateurs de leur environnement de travail pour sans cesse l’améliorer et le réajuster.
    Sources : http://www.hdp-arista.be http://bienautravail.wordpress.com A lire : Article du Trends de ce 2 janvier 2011 - Pourquoi il fait si bon travailler chez Facebook - Un espace où il fait bon travailler (beaucoup) http://trends.rnews.be/fr/economie/actualite/high-tech/pourquoi-il-fait-si-bon-travailler-chez-facebook/article-1194905169988.htm?utm_source=Newsletter-03-01-2011&utm_medium=Email&utm_campaign=Newsletter-Trends-fr